Money Train 5 (Relax Gaming): fecha de lanzamiento, RTP y premio máximo
Publicado el 27 de septiembre de 2026. El tren vuelve a las vías: Relax Gaming resucita su saga estrella tres años después de que Money Train 4 se presentara como el capítulo final.
Arte oficial: Relax Gaming.
Datos clave
| Proveedor | Relax Gaming |
|---|---|
| Lanzamiento | 24 de septiembre de 2026 |
| RTP | 96,10 % (configuración por defecto; los casinos pueden usar versiones con RTP más bajo: revisa la tabla de pagos del juego) |
| Premio máximo | 50 000x la apuesta (modo Estándar) / 100 000x la apuesta (modo Ultra) |
| Volatilidad | Alta |
| Formato | 5 rodillos x 4 filas, 40 líneas de pago |
| Rango de apuesta | 0,10 € - 20 € (Estándar) / 0,10 € - 10 € (Ultra) |
Datos verificados con la página oficial de Relax Gaming y el ranking semanal de SlotCatalog (enlaces abajo). La página oficial incluye versiones alternativas del juego con RTP del 94 %, 92 %, 90 % y 86 %, así que el 96,10 % es el valor por defecto: tu casino podría tener uno más bajo.
Qué trae de nuevo Money Train 5
La gran novedad es la estructura de dos modos. El modo Estándar limita el premio máximo a 50 000x, mientras que el modo Ultra lo duplica hasta 100 000x: Relax dividió el modelo matemático en dos en lugar de limitarse a superar los 150 000x de Money Train 4.
En el juego base aparece el nuevo Nuclear Wild, que puede activarse en cualquier giro: la mira se fija en hasta cinco rodillos y los detona, convirtiéndolos en rodillos comodín completos.
La ronda de bonos mantiene el formato de respins del Money Cart, pero suma la progresión por estaciones. Los símbolos de billete hacen avanzar el tren: la estación 5 desbloquea símbolos persistentes, la 10 añade una fila extra, la 15 trae a los nuevos Bomber y Pyromancer, y la 20 activa el Permanent Payer. Entre las caras nuevas está el Ticket Master, que puede llevarte directamente a la estación 15.
Fuentes
- Money Train 5 - página oficial de Relax Gaming
- SlotCatalog - Top 5 de la semana 39 de 2026 (Money Train 5 en el puesto 2)